9月30日，南阳中联组织召开管理技术人员综合评价会议，对公司管理干部、技术人员进行了综合评议。总裁助理、南阳中联党委书记、总经理王森等公司领导，中层管理人员、技术人员、员工代表共52人参加了评议。

此次综合评议是根据公司下发的《关于中国联合水泥南阳分公司主管以上管理技术人员季度评议办法》（南联行发〔2017〕64号）进行的，采取不计名的方式进行打分。这是公司进行用人制度改革以来进行的首次评议，目的在于充分调动管理干部和技术人员的工作热情，不断提升管理技术人员的整体素质，激发干部队伍活力，促使公司实现提质增效、转型升级、健康发展。