为深化公司人事制度改革，推动企业更好、更快发展，4月4日，南阳中联召开主管及以上管理和技术岗位竞聘会。

公司高度重视此次竞聘，成立了以河南运营管理区总裁助理、南阳中联党委书记、总经理王森等公司领导、员工代表组成的竞聘工作小组。竞聘分为个人演讲和现场答辩两个部分，竞聘人员从竞聘岗位认知、团队建设、工作思路及发展规划方面进行论述，并现场回答相应问题。公司竞聘工作小组成员根据情况现场评分。最终，公司将根据打分情况、工作考核情况以及“德、勤、技、能”表现，确定聘用人选。

此次竞聘，为广大干部职工搭建一个施展才华的平台，提供了平等竞争的机会，贯彻落实了中国建材集团“深度管理整合”和中国联合水泥集团有限公司“机构精简、人员精干”的工作要求，拓宽了选人用人渠道，推进了干部制度改革，打造了一支精干、高效的团队，为公司的持续发展奠定了坚实基础。