1月9日下午，根据集团公司统一安排部署，中国联合水泥党委副书记、纪委书记、副总经理庄春来，纪检监察室副主任包丽丽，运营中心副总经理王鹏一行对南阳中联领导班子和成员进行年度综合考核评价。河南运营管理区综合管理部总经理助理常荻到会指导。河南运营管理区总裁助理、南阳中联党委书记、总经理王森等领导班子成员、中层干部及员工代表共30人参加。会议由王森主持。

会上，中国联合水泥党委副书记、纪委书记、副总经理庄春来做重要讲话。他指出，中国联合水泥对所属企业领导班子和成员进行年度综合考核评价是根据集团公司干部管理规定进行的，是全面了解所属企业领导班子和成员工作状况、选拔后备领导干部的有效方式，对于促进企业领导班子建设、拓宽选人用人渠道起到重要作用，希望各位代表本着严肃认真、客观公正的态度，实事求是地做好这次民主测评和民主推荐后备干部工作。

南阳中联党委书记、总经理王森代表领导班子做工作报告，按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”要求，对2017年在工作目标、作风建设、团结协作、廉洁从业等方面工作进行了总结，分析了不足，汇报了2018年工作方向。

在民主综合测评前，中国联合水泥纪检监察室主任包丽丽详细讲解了填表要求。参加考评人员按照要求，分别对公司领导班子及领导成员进行了民主测评，并民主推荐后备干部。

最后集团考评组分别与南阳中联领导班子成员、中层管理人员和员工代表进行了谈话交流。