12月25日，南阳中联组织人员对主管以上管理、技术人员进行履职能力综合评议。公司领导、中层管理人员、技术人员、员工代表共50余人参加了评议。

此次评议是根据公司下发的《关于中国联合水泥南阳分公司主管以上管理技术人员季度评议办法》（南联行发〔2017〕64号）进行，每季度评议一次，采取不计名的方式进行打分。

通过开展测评，充分调动了管理干部和技术人员的工作热情，进一步提高了管理、技术人员的履责能力和整体素养，对改进工作作风，打造务实高效的管理干部和技术人员队伍，不断提升公司的整体管理水平打下了良好基础。